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求职前应梳理自身经历和能力,分析求职需求;搜集信处,了解职业要求
职业发展模型
职业发展模型
能力分类,梳理个人能力,自我需求澄清
通过网络、招聘会、访谈等搜集就业信息
在知己知彼的前提下,简历应针对性撰写,针对岗位简明地说明匹配的条件与能力。
针对性原则
连结与匹配
个人信息;求职意向;教育背景;实践经历;获奖情况;个人技能;兴趣爱好等
中文简历的规划与版式
简历投递方式:E-MAIL、招聘会等
介绍笔试面试类型及准备应对,重点介绍结构化面试与无领导小组面试。
笔试
笔试的概念;笔试的类型;应对方式
面试概念;面试流程;常见面试类型;什么是无领导小组面试; 如何有效应对
求职面试时得体的礼仪助力求职成功
职业形象塑造
着装规范整洁、妆容淡雅适宜、仪态举止到位
面试现场须知与细节;求职后三注意
大众创业,万众创新,创业不仅是一种实践,更是一种精神。
创业概述
创业的概念、创业的过程、创业的种类
创业精神的概念、行业特征、动态演变
创业需具备的知识、技能和特质
大学生创业的途径、资源和政策支持
就业协议书签订;求职过程权益维护;了解劳动合同基础知识;
就业签约
什么是就业协议书;签订协议书的注意事项;
劳动就业的基本原则;劳动合同与劳动权利义务;
毕业生要明晰职场与校园的不同,适应职场,探索职业生涯发展路径
角色转换与职业适应
从校园人到职场人的角色转换;进入职场前的准备;如何快速适应职场;
内职业生涯与外职业生涯;生涯发展的不同路径;